Должностная инструкция мастера участка сборки и установки шкафов-купе и жалюзи - Антикризисная клиника. Сайт Ульяновска. Новости Ульяновска.

Должностная инструкция мастера участка сборки и установки шкафов-купе и жалюзи

____________________________________

____________________________________

_____________ ____________________

(подпись) (фамилия,инициалы)

1.1.Организует эффективную работу производственного участка. Контролирует и обеспечивает качество и сроки выполнения заказов.

1.2.Направляет их работу на выполнение миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. Предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса. Делать все для того, чтобы у человека, строящего свой дом, возникало желание доверить репутации фирмы, заказать именно в фирме окна, двери и шкафы для своего дома и офиса.

1.3.Успешной работой производственного участка обеспечивает финансовую стабильность фирмы.

2. Требования к работнику

• Современная механизированная штукатурка в Москве позволяет существенно ускорить процесс отделки стен и потолков в строительных проектах.
• С помощью современных механизированных систем штукатурки возможно достичь высокой точности и качества отделки, сократив при этом затраты на ручной труд и материалы.
• Механизированная штукатурка в Москве используется как в жилищном строительстве, так и в коммерческих проектах, позволяя создать эффективное решение для любого проекта отделки.

2.1.На должность мастера назначается лицо, имеющее среднеспециальное профессиональное (инженерно-техническое или строительное) образование и стаж работы по специальности в строительстве или в производстве конструкций из ПВХ не менее 1 года.

2.2.Сменный мастер должен знать:

1. миссию, фирменные стандарты, бизнес-план фирмы;
2. организационную структуру, Положение об административной системе;
3. технологию производства шкафов-купе и жалюзи;
4. производственные мощности фирмы и её производственной базы;
номенклатуру выпускаемых изделий;
• основы технологии производства;
• правила и стандарты, установленные в фирме на процесс взаимодействия с клиентами и партнерами;
• правила оформления документов, сопровождающих процесс производства;
• эффективные способы управления коллективом, методы мотивации персонала на результативный труд;
• правила и нормы охраны труда.

2.3.Директор фирмы заключает трудовой контракт с мастером на срок не менее 1 (одного) года. При заключении трудового контракта директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность мастера.

2.4.Мастер является материально-ответственным лицом, о чем подписывает соответствующий договор с директором фирмы.

3. Место должности в организационной структуре

3.1.Мастер относится к категории специалистов.

3.2.Назначение на должность и освобождение от неё производится директором фирмы.

3.3.На время отсутствия мастера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

3.4.Мастер подчиняется заместителю директора по производству.

3.5.В подчинении по всем вопросам оперативного управления у мастера находятся:

1. рабочие-сборщики;
2. рабочие-установщики.

3.6.Как специалист выполняет следующие функции:

1. распределяет между своими подчиненными работу, организует выполнение ежедневных обязанностей рядовым персоналом;
2. обеспечивает выполнение технологической дисциплины при осуществлении рабочих процессов; требований техники безопасности, санитарных норм и норм пожарной безопасности;
3. предотвращает нарушения трудовой дисциплины;
4. воспитывает подчиненных с целью настроить их на эффективную и качественную работу.

3.7.Эффективность его работы оценивается по следующим показателям:

1. выполнение в полном объеме предусмотренных должностной инструкцией обязанностей;
2. своевременное с высоким качеством выполнение производственного плана;
3. своевременное предоставление достоверной информации по участку заместителю по производству;
4. постоянное повышение своей квалификации;
5. высокий уровень служебной дисциплины;
6. доброжелательное, творческое отношение ко всем рабочим процессам; умение предотвращать конфликты.

4. Должностные обязанности

Мастер:

4.1.Руководит работой участка, обеспечивая ритмичное и высококачественное выполнение всех работ в соответствии с заказами и распоряжениями заместителя директора по производству.

4.2.Организует работу и координирует взаимодействие между рабочими.

4.3.Обеспечивает правильную расстановку работников с целью максимального использования производственных мощностей, рациональную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования.

4.4.Обеспечивает соблюдение выполнения технологии при производстве всех видов работ на участке.

4.5.Лично получает заказы от старшего менеджера по продажам, согласовывает размещение заказа с заместителем по производству и требования по срокам выполнения.

4.6.Созванивается с клиентами и организует замеры с выездом на дом к заказчику.

4.7.Рассчитывает количество необходимых материалов для выполнения заказа. Получает на складе необходимые материалы.

4.8.Несет полную материальную ответственность за правильное и экономное использование полученных материалов. В случае порчи материалов компенсирует их стоимость за счет своей заработной платы, или за счет того рабочего, который допустил порчу материалов.

4.9.Распределяет бригаду сборщиков по рабочим местам. Координирует и контролирует их работу, сам участвует в выполнении рабочих операций.

4.10.Контролирует сроки и качество выполняемых заказов..

4.11.Проводит отгрузку готовых заказов и организует их установку.

4.12.Осуществляет контроль за соблюдением полного перечня выполненных работ по заказу.

4.13.Следит за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

4.14.Следит за надлежащим состоянием и чистотой спецодежды подчиненных и своевременно организует ее замену.

4.15.Следит за рабочим состоянием инструментов на участке и правильностью его использования.

4.16.Организует и контролирует ежедневную уборку рабочих мест.

4.17.Ведет ежедневный учет выполненных работ и табель учета рабочего времени.

4.18.Представляет заместителю директора по производству свои предложения по номенклатуре, комплектности и количеству материалов на складе.

4.19.Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении работы. Проводит воспитательную работу в коллективе.

4.20.Представляет заместителю по производству предложения о наказании и поощрении работников.

4.21.Представляет заместителю по производству отчеты о выполненной работе за требуемый период.

4.22.Информирует заместителя по производству о проблемах, решение которых не удается найти, а также представляет возможные варианты их решений.

4.23.Обеспечивает соблюдение коммерческой тайны относительно клиентов, методов работы, технических решений, проблем, технологий, внутренних документов и пр.

4.24.Соблюдает деловую этику и культуру общения с клиентами.

Мастер имеет право:

5.1.Знакомиться с проектами решений заместителя по производству, касающимися его деятельности.

5.2.Запрашивать лично или по поручению заместителя по производству от руководителей отделов фирмы и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.3.Вносить на рассмотрение заместителю по производству предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.4.Вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями, организациями и клиентами для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию мастера.

6. Ответственность

Мастер несёт ответственность за:

6.1.Нарушение сроков представления первичных документов для формирования бухгалтерской отчетности.

6.2.Предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения заданий и отчетных данных;

6.3.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений заместителя по производству.

6.4.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.5.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.6.Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

7. Условия работы

график работы:

выходные дни:

предоставляемое для работы оборудование:

По материалам сайта: http://73anticrizis.ru